Jesteś tutaj: Start / Wydziały, Referaty, Biura / Wydział Edukacji, Kultury i Kultury Fizycznej / Zakres działania / Zakres działania
Zakres działania
Wyświetlany artykuł posiada nowszą wersję. Kliknij tutaj, by przejść do najnowszej wersji artykułu.
WYDZIAŁ EDUKACJI, KULTURY I KULTURY FIZYCZNEJ
W skład Wydziału Edukacji, Kultury i Kultury Fizycznej - symbol "EK" - wchodzą:
- naczelnik Wydziału - 0 41 378 30 51 wew. 244,
- wieloosobowe stanowisko pracy do spraw oświaty - 0 41 378 30 51 wew. 243, 233
- stanowisko pracy do spraw kultury, kultury fizycznej i turystyki - 0 41 378 30 51 wew. 243
Wydział załatwia sprawy związane z:
- niepedagogiczną sferą funkcjonowania szkół ponadgimnazjalnych i specjalnych oraz placówek oświatowo - wychowawczych, dla których Powiat Buski jest organem prowadzącym,
- upowszechnianiem kultury,
- upowszechnianiem kultury fizycznej.
Do podstawowego zakresu działania Wydziału Edukacji, Kultury i Kultury Fizycznej należy załatwianie spraw związanych z:
- zakładaniem i prowadzeniem szkół i placówek publicznych, których prowadzenie należy do zadań własnych powiatu (wykaz szkół i placówek prowadzonych przez powiat Buski ),
- zapewnianiem kształcenia, wychowania i opieki w szkołach oraz placówkach publicznych, których prowadzenie należy do zadań własnych powiatu,
- diagnozowaniem potrzeb w zakresie kształcenia zawodowego oraz projektowaniem lub opiniowaniem zmian w kierunkach kształcenia i strukturze szkół zawodowych,
- sprawowaniem nadzoru nad działalnością szkół lub placówek w zakresie spraw administracyjnych i gospodarczych,
- współpracą z Wydziałem Finansowo – Budżetowym w zakresie spraw finansowych jednostek oświatowych,
- wyrażaniem zgody na zatrudnienie osoby posiadającej przygotowanie zawodowe uznane przez dyrektora szkoły lub placówki za odpowiednie do prowadzenia zajęć z zakresu kształcenia zawodowego,
- powierzaniem stanowiska dyrektora szkoły lub placówki,
- ocenianiem pracy dyrektorów jednostek oświatowych,
- zatwierdzaniem arkuszy organizacji jednostek oświatowych,
- nadawaniem stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego,
- określaniem wysokości stawek oraz zasad przyznawania nauczycielom dodatków za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy,
- określaniem szczegółowych warunków obliczania i wypłacania nauczycielom wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw,
- podwyższaniem minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli,
- ustalaniem trybu i kryteriów przyznawania nauczycielom nagród za osiągnięcia dydaktyczno – wychowawcze oraz sporządzaniem wniosków w sprawie przyznawania nagród i odznaczeń dla dyrektorów jednostek oświatowych,
- zapewnianiem nauczycielom średnich wynagrodzeń określonych w ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, a także analizą wydatków ponoszonych na wynagrodzenia nauczycieli i sporządzaniem corocznych sprawozdań w tym zakresie,
- udzielaniem pomocy zdrowotnej nauczycielom,
- wydawaniem zezwolenia na założenie szkoły publicznej przez osobę prawną lub fizyczną,
- likwidacją szkoły lub placówki publicznej,
- łączeniem szkół różnych typów lub placówek w zespoły i wyłączaniem szkół różnych typów lub placówek z zespołów szkół,
- rozwiązywaniem zespołów szkół lub placówek,
- ustalaniem planu sieci publicznych szkół ponadgimnazjalnych oraz szkół specjalnych,
- ustalaniem zasad elektronicznej rekrutacji uczniów do ogólnodostępnych szkół ponadgimnazjalnych oraz wykonywaniem zadań organu prowadzącego w tym zakresie,
- powoływaniem rad oświatowych, ustalaniem ich składu i zasad wyboru członków rady oświatowej oraz ustalaniem regulaminu działania rady oświatowej,
- określaniem szczegółowych zasad udzielania, rozliczania i kontroli prawidłowości wykorzystania dotacji dla szkół i placówek niepublicznych, o których mowa w art. 90 ust. 2, 3a i 3b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty,
- zawieraniem porozumień ze związkami zawodowymi w sprawach nie ustalonych w ustawie o związkach zawodowych,
- zawieraniem ponadzakładowego układu pracy dla nauczycieli z właściwymi dla danego szczebla jednostek samorządu terytorialnego ponadzakładowymi organizacjami zrzeszającymi nauczycieli,
- określaniem zasad rozliczania tygodniowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego, określaniem zasad udzielania i rozmiaru obniżek tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dla dyrektorów, wicedyrektorów i innych nauczycieli pełniących funkcje kierownicze oraz zasad zwalniania od obowiązku realizacji tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych,
- określaniem tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dla nauczycieli nie wymienionych w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela,
- określaniem warunków i trybu obniżania nauczycielom tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych,
- kierowaniem uczniów do szkół specjalnych (wniosek o wydanie skierowania ), (wniosek o organizację zajęć ),
- kierowaniem nieletnich do młodzieżowych ośrodków wychowawczych,
- systemem informacji oświatowej,
- opracowaniem zasad oraz corocznych planów dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli,
- realizacją zadań związanych z przyznawaniem stypendiów,
- załatwianiem spraw związanych ze zwalnianiem z całości lub części opłat za wyżywienie wnoszonych przez rodziców wychowanków specjalnych ośrodków szkolno - wychowawczych,
- powoływaniem nauczycieli - doradców metodycznych,
- organizacją zajęć i ustalaniem liczby wychowanków w grupach w placówkach oświatowo – wychowawczych,
- wykonywaniem zadań z zakresu edukacji niepublicznej związanych z:
- prowadzeniem ewidencji szkół i placówek niepublicznych (wykaz szkół i placówek niepublicznych funkcjonujących na terenie Powiatu Buskiego),
- nadawaniem szkołom niepublicznym uprawnień szkoły publicznej,
- wydawaniem decyzji o odmowie wpisu do ewidencji szkół i placówek niepublicznych,
- prowadzeniem spraw z zakresu kultury, ochrony zabytków i opieki nad zabytkami związanych z:
- zapewnianiem warunków prawnych, organizacyjnych i finansowych dla ochrony dóbr kultury, w tym opracowanie powiatowego programu opieki nad zabytkami oraz udzielaniem dotacji na prace konserwatorskie, restauratorskie lub roboty budowlane przy zabytku wpisanym do rejestru zabytków,
- dbałością o dobra kultury i podejmowaniem działań ochronnych,
- powierzaniem społecznej opiece nad zabytkami wybranych zabytków lub grupy zabytków dla należytego ich utrzymania i zachowania oraz upowszechniania ich wartości wychowawczych i dydaktycznych,
- organizowaniem i prowadzeniem działalności kulturalnej poprzez wspieranie działalności instytucji kultury,
- ustalaniem zasad i przyznawaniem nagród w dziedzinie kultury,
- zawieraniem i rozliczaniem umów zawartych z organizacjami pożytku publicznego dotyczących realizacji zadań z zakresu kultury,
- prowadzeniem spraw z zakresu kultury fizycznej związanych z:
- wspieraniem rozwoju kultury fizycznej,
- ustalaniem zasad i trybu przyznawania i pozbawiania stypendium sportowego oraz realizacja zadań w tym zakresie,
- przyznawaniem nagród i wyróżnień w dziedzinie kultury fizycznej,
- zawieraniem i rozliczaniem umów zawartych z organizacjami pożytku publicznego dotyczących realizacji zadań z zakresu kultury fizycznej,
- współdziałanie w zakresie realizacji zadań własnych powiatu z organami administracji rządowej i samorządowej oraz innymi podmiotami, w tym z organizacjami pożytku publicznego.